党建引领千帆竞 数字潮头奋楫先 凤凰镇刘家湾村演绎乡村振兴“多重奏”

8月8日，在新洲区凤凰镇刘家湾村的数据标注室里，90后乡村宝妈李贝贝正熟练地操作电脑，为一张张图片框出目标并提交系统。“之前一直在外工作，有了孩子后外出工作不方便，现在村里引进了数据标注工作，既能照顾孩子，又能赚点零用钱，感觉真不错。”李贝贝的经历，是刘家湾村利用产教融合模式，为乡村振兴注入数字动能的生动缩影。

自刘家湾村建成全市第一个村级AI数据标注工作室以来，像李贝贝这样利用数据标注技能“足不出村就业”的人数已经达到160余人，覆盖留守宝妈、返乡青年等群体，参与项目村民月收入可达3000元左右，带动村集体年增收达3万元。

曾经的刘家湾村，是武汉市重点脱贫村。队伍老化、产业单一、增收困难、人才外流……种种基层治理难题，让人很难将其与如今的“数字产业基地”相联系起来。这一转变始于新洲区委社会工作部将其纳入全区党建引领基层治理创新实验试点后展开的“头雁换新”行动。

“全区共设立了18个村（社区）党建引领基层治理全要素创新实验试点，旨在通过党建引领，整合基层治理全要素，破解基层治理难题，为基层治理现代化提供可复制，可推广的经验模式。通过大力推进强组织，强功能，强平台，强保障，坚持党建引领，深化自治、法治、德治相结合。健全城乡社区服务体系，建立全要素资源下沉全方位信息搜集，全流程闭环管理，全过程监督评价的四全机制，力争用三年左右时间全面构建党建引领村（社区）治理体系。”区委社会工作部基层治理和基层政权科王加志向记者介绍道。

要想改变刘家湾村，首先需要有人才支撑。2021年，该村“两委”换届，打破地域限制，从大学生、退役军人、创业能手中选拔4名青年骨干进入“两委”，班子平均年龄降至38岁，大专以上学历实现全覆盖。

村“两委”委员张咏红就是其中之一。作为村里土生土长的一员，饱含热情、不顾劳累。“今年6月，连续下了十几天雨，村里好多屋子都被淹了，她好几个晚上都没休息，组织十几位壮实村民连夜把漫进村民屋里的水排了出去。”“暴雨那阵子，她还全天守着村里两位七十多岁的留守老人，把他们的安全放在第一位，根本顾不上自己。”村民们的你一言我一语，是张咏红这些年轻干部们在人心的一杆秤上，称出的沉甸甸的信任。今年7月，该村党支部获评武汉市乡村振兴“好支部”。

2024年，得益于刘家湾村“实训赋能强‘本领’，走出去学先进、请进来教方法”的理念，该村组织干部赴浙江安吉学习“两山”转化经验，抓住数字经济机遇，以数据标注产业为核心搭建乡村数字经济平台。联合武汉软件工程职业学院驻村工作队建成全市首个村级AI数据标注工作室，学院捐赠设备并免费培训，采用“线上+线下”培训6个项目，覆盖150余人，针对留守妇女等群体设计“理论+实操”课程。28位农村宝妈经10天培训即可上岗。

旺盛发展的数字产业，带动该村其他产业共同繁荣。刘家湾村立足自身，深挖立体农业潜能与地域资源，建成“680亩茶园+250亩苗圃+38亩杨梅林”产业带，配套200头肉牛场与50km光伏电站，形成“种植+养殖+能源”立体产业链，通过“基地+农户”模式，带动村民农闲日薪150元，依托“合作社+大户”统一收购，每年助销果蔬12万斤。创新“村集体+企业”持股模式，变项目资金为股金，村集体年增收超15万元。

“这几年村里环境卫生变好了，山上种了绿茶、桃树，环境变美了，打工机会也多了，效益也上去了。”村民刘咏生对此深有感触，村里产业的红红火火，也为村民提供更多就业机会，让村民实现“家门口就业”，助力村民增收致富，提升幸福感。

“未来，刘家湾村制定三大攻坚计划，一是实施村干部能力提升计划，2025年培养两名懂农业，会经营，善管理的复兴村干部。二是产业升级计划，开发农产品深加工，壮大数据标志产业，新增就业岗位50个。三是人才引育计划，建立乡贤人才库，吸引3到5名返乡人才创业，筑牢可持续发展根基。”凤凰镇刘家湾村党支部书记周德平信心满满。