从机关到田间地头，武汉12名农业干部开启“沉浸式”蹲点调研

25日上午，武汉市农业农村局召开干部到村蹲点调研工作会议，正式启动为期一周以上的基层蹲点调研工作。经综合考量，来自发展规划处、农业检测中心、科技推广中心、水产技术推广指导中心等单位的12名干部，将组成4个调研小组，分赴黄陂、蔡甸、江夏、新洲开展实地调研。

据了解，这是市农业农村局首次组织干部到村蹲点，旨在贯彻落实省委、市委农村工作会议精神，深化拓展“干部素质提升年”工作要求，推动年轻干部深入基层、服务“三农”。

“报名阶段就感受到了大家的热情。”市农业农村局综合调研处相关负责人介绍，全局各处室及直属单位踊跃响应，报名人数达40人，充分展现了干部投身乡村振兴、服务农民群众的积极担当。

组织人事处相关负责人解释了此次的选人标准：“一方面，我们注重专业性——入选人员中有来自农机中心、农检中心等常年扎根一线的业务骨干，具备扎实的知识储备和技术能力，能够针对性地解决调研村庄的实际问题；另一方面，我们也兼顾综合性——农村工作涉及环境保护、产业治理、民生服务等多个领域，需要一批熟悉农村全局工作的中坚力量来统筹协调。因此，本次还选调了乡村产业发展处、发展规划处等部门的年轻干部。”

“这样做的目的，是实现针对性与全面性的有机统一。”市农业农村局有关负责人在工作会议上要求，“年轻干部要带着‘三农九问’下去，用‘大脚板+大数据’的方式沉下去、走进去，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。”

按照部署，4个调研小组的调研时间不少于一周，调研期间需与农户同吃、同住、同劳动，每日记录工作见闻、撰写蹲点日志、建立民情台账，并在8月底前完成“七个一”工作目标。