干部到村蹲点调研行动收官 问需于民写下沾满“泥土香”的调研报告

脚上有泥土，心中有深情。近日，随着4个调研组陆续提交调研报告，武汉市农业农村局今年“干部到村蹲点调研”行动收官。该局相关负责人表示，本次12名机关青年干部深入田间地头，不仅交出了一份份沾着泥土香的报告，更淬炼了作风、收获了成长，未来“干部到村蹲点调研”工作有望常态化开展。

孟谭（左一）与小组成员交流调研心得

“这次调研，直面了基层工作的复杂性和困难度，土地流转、鳜鱼养殖等领域都有一些亟待破解的课题。”第三调研组组长、武汉市水产技术推广指导中心主任刘子栋，本次带队蹲点江夏区郑店街道联合村、劳四村。调研期间，他真切感受到了鳜鱼养殖产业风险高、成本压力大的特性，“苗种带病或养殖技术不过关，都会给养殖户、企业带来损失，更适配的贷款政策支持，将更有利于发展产业。”

“我们本次调研主题侧重的是片区化建设。”第一调研组组长、武汉市农业检测中心主任黄灿，本次带队蹲点黄陂区木兰乡雨霖村、芦子河村。为了更广泛掌握片区实情，她将调研范围扩大至天子冲村、姚岗村。“片区是什么、有什么、建什么，都是我们想要理清的内容。”她坦言，本次调研“机会难得，要用自己亲手摸到的真实情况去编写报告，为最终决策提供一份参考助力”。

“和农民一起劳作，才更明白要打通技术到田的‘最后一道坎’。”第二调研组组长、武汉市农业技术推广中心主任张凯，本次带队蹲点蔡甸区索河街道石港村、群益村。张凯介绍，第二调研组自创了“问策于区、问需于民、问效于企”的“农技三问”微调研活动，“面对面倾听，让以前在办公室里收到的数据更可感，让材料表象下的症结更可察”。

由武汉市农业农村局综合调研处处长孟谭担当组长的第四调研组，是本次率先下沉的调研组。对在新洲区潘塘街道管寨村调研中的收获，孟谭直言“农村天地广阔，7天调研时间其实远远不够”。他在调研期间发现，无论是被限宽的村路，还是鸡粪积压影响村居环境，或者村民因故被暂停的养老保险，都说明村民其实有心里话想说、有困难想倾诉，调研干部应该发扬调查研究这一红色光荣传统，当好农民的倾听者，达成“干部到村小孩笑、狗不叫”的沟通力度。

今年6月起，由武汉市农业农村局12名干部组成的4个调研小组，先后前往黄陂、蔡甸、江夏、新洲开展实地调研，调研期间与农户同吃、同住、同劳动，每日记录工作见闻、撰写蹲点日志、建立民情台账。武汉市农业农村局相关负责人表示，此次蹲点调研是深化拓展“干部素质提升年”的重要抓手，青年干部们通过这次深刻的基层洗礼，把情况摸清、把问题找准，加深了对农业农村问题的理解，厚植了爱民情怀。下一步，该局会将“干部到村蹲点调研”形成常态化工作，让调研成果助力强农惠农，继续为加快推进超大城市农业农村现代化贡献青春力量。