机关党委（离退休干部处）程婷：凝心聚力 守正创新 高质量党建引领“三农”事业高质量发展

坚持目标导向，以战略思维谋全局，切实筑牢党建根基——我们的职责定位是什么？

党的十八大以来，习近平总书记高度重视机关党建工作，先后发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想的“机关党建篇”。我们必须始终锚定“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心职能，在践行习近平总书记“四个带头”重要指示中彰显政治担当。

带头做到“两个维护”，强化机关政治建设

将党的政治建设摆在首位，引导党员干部树牢“第一身份”意识，完善党中央重大决策部署及习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实机制，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

带头深化理论武装，推进机关思想建设

落实“思想引领、学习在先”机制，构建“中心组学习+专题读书班+支部研学”三级学习体系，用党的创新理论凝心铸魂。压实意识形态工作责任制，培育践行社会主义核心价值观。

带头夯实基层基础，巩固机关组织建设

指导基层党组织严格落实组织生活制度，深化党支部标准化规范化建设。组织党组织书记抓党建述职评鉴，探索党建与业务融合路径，开展党建品牌创建。

带头正风肃纪反腐，深化机关纪律作风建设

严明纪律规矩，深化党风政风监督检查，纠治“四风”。与派驻纪检监察组协同推进工作，完善信息沟通、办案协作、成果共享机制。强化日常监督执纪，精准运用“四种形态”，推进党风廉政建设和反腐败工作。

构建党建带群建新格局，推动活力机关建设

扛起党建带群建政治责任，支持工会、共青团、妇委会依章程开展活动，搭建职工成长平台，增强机关凝聚力与创造力。紧扣离退休干部党员教育新要求，推动离退休党员教育管理服务走深走实。

坚持效果导向，以系统思维抓推动，全面彰显实干成效——我们的成效亮点是什么？

品牌矩阵初具效应，党建引领释放“红色动能”

1.主品牌强引擎：2023年创建“党旗扬 · 三农强”核心主品牌，相关经验在全市交流推广。

2.子品牌筑根基：培育“育桃李、兴农业、富农民”等4个基层党建子品牌。

3.纪检品牌树标杆：创新政治监督、日常监督、专项监督“三维融合”模式，2022年作为全市首批5家单位之一，成功创建“‘2+X’监督清单化管理”机关纪检品牌。

4.先锋队强示范：创建科技与种业处党支部等3个“新时代英雄城市先锋队”，以“先锋领跑”示范引领，带动基层党组织全面进步。

以上率下示范带动，理论武装淬炼“政治三力”

1.中心组学习示范：协助局党组落实学习制度，制定计划，推动理论学习常态化、制度化、示范化。

2.专题读书班深化：2025年已举办加快建成中部地区崛起重要战略支点、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等2期读书班，覆盖500余人次。

3.经常性学习强化：用好支部主题党日、“三会一课”，通过领导领学、集体研学等“六学”方式，推动政治理论与业务知识学习常态化。

4.创新性学习升华：创作“在希望的田野上”“三农”音乐党课、开发沉浸式廉政思政课，丰富学习形式。

融合创新出圈出彩，组织建设激活“末梢神经”

1.标准化筑基：规范基层党组织设置与换届程序，3个党支部获评“五星党支部”。选举产生机关妇女委员会。

2.梯队化育才：严格按程序规范发展党员；组织基层党组织书记、党员发展对象参加培训，提升党务干部能力；搭建“青农学堂”，组织青年干部“夜学”。

3.社会化赋能：组织各党支部与9个社区党组织签订共建协议，典型案例获湖北日报等媒体报道，2025年开展共建项目38个、“共同缔造”活动10余场。

4.群团活动出彩：工会组织参加市直机关“先锋杯”广播操比赛获一等奖，举办“农情汇聚 耕梦新程”趣味运动会，开展健康养生、心理解压讲座；团委组织单身青年联谊、“改革创新在岗位 奋发有为争先锋”演讲比赛；妇委会常态化开展“三八”户外活动，5名女干部参与“爱心妈妈”结对帮扶。

严管厚爱有力有效，正风肃纪筑牢“清廉防线”

1.警示教育常态化：动态排查廉政风险，建立台账；开展警示教育，通过廉政党课、宪法宣誓、参观红色教育基地等提升纪律意识；开展身边的违纪案例教育，发送廉洁短信。

2.专项整治见成效：2023年整治违规吃喝和不担当不作为，2024年整治违规收送礼品礼金，2025年整治违规吃喝，持续纠治“四风”，提升作风建设成效。

学习教育走深走实，纪律教育锻造“钢铁队伍”

2023年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；2024年组织党纪学习教育，引导党员学纪知纪明纪守纪；2025年扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改。

老干服务用心用情，银发生辉凝聚“桑榆力量”

1.政治关怀：落实政治待遇，组织老干部学习党的创新理论，开展支部书记讲党课，凝聚银发力量。

2.精神滋养：搭建活动平台，每年组织春游、秋游、颁授“光荣在党50年”纪念章，开展支部主题党日、美丽乡村体验等活动，年均覆盖150余人次。

3.生活保障：按顶格标准落实节日慰问、健康体检等生活待遇，提供精细化服务，老干部满意度达99%。

坚持发展导向，以创新思维增活力，争创一流业绩服务高质量发展——我们的工作思路是什么？

聚焦品牌升级，打造“三农”党建标杆

1.强化“1+N+X”品牌矩阵：新增“党建+乡村振兴”“党建+种业振兴”等3-5个子品牌，每年通过官网、微信公众号等开展宣传，打造“立得住、叫得响、传得开”的党建金名片。

2.建立品牌考核机制：将品牌创建纳入支部书记述职评议，推动品牌与业务深度融合。

聚焦队伍赋能，锻造过硬干部铁军

1.建强“头雁”队伍：选优配强基层党组织书记和专兼职党务干部，推进党务、业务干部双向交流，分层分类培训。

2.创新学习载体：升级“六学”为“线上学习平台+实地研学基地”，开展“党建业务大比武”，将学习成效纳入年度考核。

3.激活发展潜力：每年组织年轻干部赴先进地区考察，打造政治过硬、本领高强的“三农”铁军。

聚焦融合创新，破解“两张皮”难题

1.建立“三找”机制：业务困惑找党建思路、业务压力找党建动力、业务问题找党建原因，每年评选10个“融合案例”，以“党旗红”辉映“三农绿”、“党建强”引领“产业兴”。

2.实施“局长领办”项目：提请局领导牵头“党建+数字农业平台”“党建+农业产业链”等项目，带动各支部在产业链、项目一线建立“红色攻坚队”，打造融合示范点。

聚焦活力提升，构建暖心服务生态

1.打造“四季活动”体系：春季“三农”技能比武、夏季健康讲堂、秋季文体联赛、冬季年终联欢，结合三八、五四、重阳等节日开展特色活动，每年举办8场大型活动，提升参与率与凝聚力。

2.升级服务保障：引入心理咨询、中医理疗，建立干部心理健康档案，每半年开设1期“职工减压工作坊”。

聚焦家风浸润，厚植勤廉文化沃土

1.开展“家风建设年”活动：举办“我的家风故事”征文，评选“十大清廉家庭”，制发家庭助廉倡议书。

2.打造廉洁文化阵地：设置机关“廉洁文化墙”，定期举办廉政书画展、案例警示教育，实现基层支部及年轻干部廉洁教育全覆盖。

当金色的稻浪翻涌成大地诗行，当科技的星火点亮了田园梦想，我们始终牢记：每一粒丰收的种子，都浸润着信仰的力量。让我们以党建为笔，以担当为墨，在这片希望的田野上——

书写“两个维护”的忠诚答卷，

谱写“支点建设”的奋进乐章，

绘就“清廉有为”的时代画像，

让猎猎党旗化作春风雨露，滋养每一寸乡土；

让铮铮誓言变为实干担当，激活每一分潜能。

新时代的“三农”追梦人，必将以红色基因铸就金色丰收！